《無間隙團隊合作》 心得體會之感恩篇

為期兩天的拓展訓練就這樣結束了，通過這次的訓練，讓我認識到團隊的作用以及個人在團隊的重要性，要獲得成功，需要具備很多的素質和條件。作為一個團隊，一定要有明確的目標和素質優優異的決策者以及計劃的可行性。

拓展訓練開始時，教練讓我們忘記年齡、忘記性別、忘記職務，這個說起來容易做起來難啊，特別是一些親密的動作，還是會有點別扭的。之后，我們所有的對分成兩隊，各隊給自己想好隊長，隊秘、隊名、隊歌、隊訓以及Logo，最后我們確定了雄鷹隊和野狼隊，兩隊PK，各展所長。

我們一共參與了幾個項目，分別是高空斷橋、孤島求生、急速60秒、危險電網、勝利墻等。我們印象最深的是孤島求生項目，項目分為三類人：盲人、啞人、健全人。盲人是最無奈最無助的，好比公司的最底層；啞人是重要的環節，好比公司中的中層；健全人是最自在的，好比公司的高層。公司的中層最累，最不討好的，他們要顧著高層的想法也要考慮底層的情緒和意見，所以作為高層應多考慮底下員工的想法和感受，多聽，不能一意孤行。還有一個項目是求生墻，那面墻有4米高，如果光憑個人的力量是絕對無法翻過墻的，但是如果大家齊心協力，搭人字梯，由其他人在旁邊保護，一人先上去，上去一人后再用手做“老虎扣”拉一人上去，就這樣一人拉一人，相互協作全部通過勝利墻。通過此訓練，我認識到如下幾點：一是要有目標，沒有目標就沒有方向；二是要有一個優異的領導，一個好的決策者可以帶領團隊走向寬廣的道路；三是遇事要沉著冷靜，堅持；四是團隊內要多溝通，不論平級還是上下級。

最后感謝公司讓我們參加這樣的訓練，讓這個團隊更加融合、更加和諧；感謝“賽普”讓我們大家相識相遇，感謝領導的奉獻。再最后呼咸一聲：大家辛苦了！